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人事专员
发表时间： 2020-02-28 14:56:29
岗位职责:一、招聘工作：1、根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划且执行；2、招聘渠道管理，利用各种渠道满足公
一、招聘工作：
1、根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划且执行；
2、招聘渠道管理，利用各种渠道满足公司人才需要；
3、协助办理招聘、甄选、面试、人员调配等工作，且做好相关招聘数据的统计；
二、劳动关系：
1、办理员工入离职、异动、劳动合同签订/续订等工作，编制相关报表；
2、考勤管理，编制统计表；
3、协助上级办理员工劳动纠纷、争议等处理；
三、绩效管理工作：协助公司绩效管理体系的运行实施，完成统计归档工作；
四、协助上级完成员工培训、员工活动等相关活动的组织；
五、社会保险管理工作：每月及时为员工办理社会保险，且编制社保相关统计表。
六、档案管理工作：负责建立公司员工档案、机构人事资料收集、统计和归档管理等工作；
七、及时完成交办的其他工作。
任职资格：
年龄：25－40岁学历、专业：人力资源或相关管理专业/专科以上学历业务能力：熟悉人力资管理知识和基础流程，工作细致踏实高效，具备统计分析工作能力；工作经验：相关工作经验2年以上经验，其他：具备良好的协调沟通能力、合作精神及服务意识，有良好的职业道德和奉献精神。3000-4000
